|
|
|
|
| == 김준봉교수 추천 저서 == |
| 흙과 불의 과학적 만남 |
 |
흙과 불이 어떻게 과학적으로 만났나? 무슨역할을 하나?
제목으로부터 작은 질문을 유발시켜 점점 흥미를 유발시키는 온돌... |
|
|
 |
|
|
|
|
| 중국 생활 10년 체험담을 |
 |
약간 엄한 교수님 같은 인상은 이야기 보따리를 풀면서 금세 연극배우 같은 표정으로 바뀐다. 김준봉(48) 교수에게는 표정만큼 �... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
게시판  교수이야기
|
| 중국이야기 (11)-- 중국 교포가 한국인 회사에 잘 적응하는 방법 |
| 글쓴이 : 최고관리자
날짜 : 05-12-31 13:30
조회 : 13294
|
|
| 트랙백 주소 : http://www.kjbchina.com/bbs/tb.php/sayings/12
|
|
비결 1. 사장이 되려는 각오를 가지라
성공할 수 있는 요소는 적지만 실패할 수 있는 요인은 너무나 많다 . 성공의 길이 보이지만 실패를 막을 길은 너무도 많고 또한 전혀 예측하기도 힘들거나 그 길이 전혀 보이지 않기 때문이다 . 그렇다 하더라도 실패 요인의 90 % 이상은 창업자 본인이 마음의 준비를 철저히 하지 못했기 때문에 생긴다 . 사장이 되려면 직원식 사고방식을 철저히 버려야 한다 .
직원은 항상 자기가 회사를 위해서 무엇을 할 것인가를 생각하기 전에 회사가 자기를 위해 무엇을 해줄 것인가를 생각한다 . 직원식 사고는 항상 자기의 노력보다 더 많은 대가를 기대한다 . 그러나 사장은 이러한 기대를 가져서는 안 된다 . 사장은 고정된 휴식 시간이 없고 어떠한 복지도 없다 . 어떠한 직무나 업무의 한계도 없다 . 사장이 되려면 우선 직원식 사고부터 바꿔야만 한다 . 일단 직원들이 사장과 동거동락하고 생사를 같이 할 만큼 단결하도록 만든다면 당신은 어떤 사업을 해도 성공할 것이다 .
비결 2. 자기를 버리고 모욕을 참아야 한다
중국은 땅도 넓고 민족도 많고 다양하게 많은 사람들이 살고있다 . 하지만 한국은 땅도 좁고 한다리만 건너면 다 아는 사람이다 . 사람마다 성격이 틀리고 일하는 방식이 달라 결과도 달라진다 . 그러나 다른 사람과 좋은 관계를 가지려면 주변과 충돌을 일으키지 말아야 하고 폭 넓게 좋은 인연을 맺도록 노력해야 한다 . 자기의 성질을 죽이고 자존심을 접을 줄 모르면 감정이 상한 고객이 왜곡된 사실을 사방에 퍼뜨려 당신의 활동에 치명적인 타격을 줄 수 있기 때문이다 . 사실 사업을 잘하려면 좋은 사람을 잘 만나야 한다고들 하지만 좋은 사람은 만나는 것이 아니고 자기가 만나는 사람을 좋은 사람으로 만들어야 하는 것이다 . 모든 사장들은 모욕을 참고 이긴 사람들임을 명심하자 .
비결 3. 10 분 일찍 출근해서 10 분 늦게 퇴근하라 .
할 수만 있다면 사장보다 일찍 출근해서 사장보다 늦게 퇴근하라 . 아주 쉬운 일인데 막상 지키려 하면 그리 쉬운 일이 아니다 . 근무한 만큼 월급을 받는다 생각하기 보다는 월급 받는 것 이상으로 근무하려는 마음가짐이면 필연코 인정 받아 성공할 수밖에 없다 . 너무 이해 타산적으로 행동하고 생각하면 소탐대실이라고 하지 않았던가 ? 결국 큰 것을 노칠 수 밖에 없다 . 좀 손해 보는 듯 하더라도 크게 생각하면 별거 아니다 . 10 분 일찍 출근하는 것이 10 분을 손해 보는 것은 결코 아닌 것이다 . 경영자는 직원의 눈빗만 봐도 그 직원들이 어떤생각을 하는지 감을 잡고 있다 . 안보이는 곳에서는 더 잘해야한다 .
비결 4. 잘못을 속히 시인하라 .
안 되는 이유는 많다 . 그러나 되는 방법도 그 이상 더 많다 . 사회주의에서 오래 생활하면 자기 잘못을 시인하지 않는 습관이 생기게 된다 . 잘못을 시인하면 벌을 받게 되지만 합당한 이유가 있으면 벌이 면제되기 때문에 항상 이유를 잘 대하는 문화인 것이다 . 하지만 한국의 문화는 겸양의 유교 문화라서 아무리 잘못해도 용서를 먼저 빌면 거의 용서가 되는 문화이다 . 중국인의 시각에서 보면 정말 이해되기 힘든 문화이다 . 누구나 잘 못할 수있고 당연한 일이다 그러나 잘못을 시인하고 용서를 구하는 사람과 변명하고 감추는 자와는 천양지차이다 .
비결 5. 시킨 일은 항상 복창하라 .
상사의 말을 확인하고 되묻는 습관을 가져야 한다 . 만약에 한국인이 조선족이 아닌 외국인을 데리고 있으면 일을 시킬 때 충분히 설명하고 조금 잘못한 일이 있어도 잘 못 알아 들어서 그런가 보다 하고 넘어간다 혹 야단을 치더라도 그 외국인은 내가 외국인이니까 잘 못 알아 들었나 보다 하고 이해하고 넘어간다 . 하지만 중국 동포인 경우는 그와는 반대 현상이 일어난다 한국 사장이 시키면 금방 알아듣는 것 같아 ‘ 네 ' 하고만 대답하고 일 했다가는 그 일을 그르치기 일 수다 . 그래서 더 오해가 생기는데 한국인은 금방 알아 듣는다고 하고선 엉뚱하게 일 처리 했다고 야단치고 우리동포는 기껏 일 시켜서 그대로 했더니 나중에 딴소리를 하네 하고 더 화가 나게 마련이다
일이 이쯤 되면 아무리 좋은 마음으로 출발한 일자리도 금방 팽개치게 될 수 밖에 없다 , 시키면 첫번에 알아 들었다고 생각하지 말고 시키는 일을 다시 한번 확인하여 복창 ( 반복하여 되묻기 ) 하면 그 시행착오를 훨씬 더 줄일 수 있다 .
비결 6. 서로 말이 통한다고 의사소통이 된다고 믿지 마라
한국어와 중국에서 쓰는 조선어는 엄연히 다르다 . 문화도 다르고 언어적 습관과 관습도 다르다 . 그래서 같은 언어도 다른 의미로 쓰인다 . 예를 들면 우리는 거래를 흥정하다가 거절하기 미안하면 ‘ 그럼 생각해서 다음에 다시 봅시다 ' 라고 완곡하게 거절을 표시하고 만다 . 하지만 중국의 우리동포가 이 말을 들으면 거절로 듣지 않고 ‘ 생각해서 다시 꼭 보자 ' 는 긍정의 의미로 듣게 되어 있다 . 결국 돌아간 한국 사람은 중국에 다시 오지 않고 중국의 우리동포는 다시 온다는 말만 믿고 이것저것 다 준비하고 기다리다가 전화도 받지 않고 안 오는 한국 사람을 거짓말하는 사기꾼으로 밖에 볼 수 없게 된다 . 물론 한국 사람은 그때 분명이 거절했다고 생각하고 아무 생각 없이 있다가 , 조선족 상대방이 이 돌아온다고 하여 내내 기다렸다고 하면 깜짝 놀랄 뿐이다 . 의미를 완전히 알 수 있을 때까지 다시 물어보는 습관을 기르자 .
비결 7. 칭찬하지 않아도 실망하지 말라 .
한국사람은 일반 적으로 칭찬에 인색하다 . 대게는 마음은 그렇지 않으나 표현을 잘 못한다는 얘기다 . 중국 동포도 이면에서는 거의 마찬가지기 때문에 칭찬이 없다고 반드시 잘 못한 것은 아니다 . 아무 말이 없으면 그게 곧 칭찬이라 생각하면 된다 . 침묵은 칭찬이다.
비결 8 참으라 . 참을 인자 세 개면 무슨 일이고 한다고 했다 .
참고 묵묵히 일하면 반드시 빛을 볼 날이 돌아 온다 . 직원들은 자기가 사장이 안보는 데서 하는 일들은 사장이 잘 모르는 것으로 생각하기 쉽다 . 다시한번 말하지만 대개의 사장들은 직원이 무슨 생각을 하고 있는지 다 알기 때문이다 .
비결 9. 먼저 선물하고 먼저 감사하라 .
상대방이 손을 뻗기 전에 먼저 손을 내밀어 자기의 뜻을 전해야 한다 . 먼저 양보하고 먼저 인사하면 마음의 문은 반드시 열리게 되어 있다 . 중국은 땅도 넓고 마음도 넓은 대국이 아니던가 ? 작은 선물은 큰 마음을 전달한다 .
비결 10. 노력 , 그리고 또 노력 성실 또 성실
일에 있어 가장 큰 정직은 성실에서 출발한다 . 노력과 성실은 값을 매기기전에 먼저 드러난다 . 너무 이해 타산에 급급하지 말고 성실과 근면으로 상대방을 감화 시켜야 한다 . 작은 이익에 급급하지 말고 큰 이익을 바라보자 . 바둑에서도 ‘ 소탐대실 ' 하면 결코 승부에서는 이길 수 없다 . 작은 것에 눈이 어두워 큰 것을 놓지는 우를 범하지 말자 .
비결 11 직장을 자주 옮기지 마라
일반적으로 한 직장에 일년 미만 근무한 경험은 한국인들은 경력이라고하기보다는 결점으로 여긴다 . 특히 6 개월 미만의 직장 경력은 경력도 아니다 . 어느직장이고 배울 점은 있다 . 일단 직장을 결정했으면 1 년 이상은 회사가 망해 부도가 나지 않는한 무조건 버텨라 , 그러기위해 직장을 선택할때는 ' 결정은 신중하게 결행은 신속하게 그리고 1 년이상 꼭 지속 ' 그래야 배우고 얻는 것이 많고 진정한 경력이 되는 것이다 .
생소한 외지에 가서 일하게 되면 반드시 자기지방보다 생소한 습관 , 더 많은 규제 , 더 비싼 원가 , 더 무거운 압력 등 여러 가지 어려움을 겪을 수 밖에 없다 . 대외관계도 당연이 남보다 떨어진다 . 따라서 생소한 타국이나 타지에 가서 일을 하려면 부단히 노력하고 또 노력하여 모든 문제를 스스로 해결해 나가려는 자세를 가져야 한다 . 많은 어려움들을 하나하나 해결해 나가다 보면 어느새 성공의 가도를 달리고 있는 자신을 발견하게 될 것이다 . 그래도 우리는 그 외의 다른 외국인에 비해 한민족으로 더 우호적이고 더 경쟁력이 있지 않은가 ? 주는 자가 받는 자보다 복되다고 했다 . 한국 기업에 있는 우리 동포들이 이런 마음으로 일하면 꼭 좋은 보답은 돌아 오리라 생각한다 .
김준봉 ( 북경공업대학 건축과 교수 )
|
|
|
